第1727章 公司初成[2/2页]

    “我们有了游戏，有了发展方向，那接下来就是如何开发这个产品，也就是如虎你们刚才讨论的，我刚才听你们的讨论，似乎你们又遇到了问题，其实不奇怪，任何一个成熟的团队都是老人带新人，然后新人犯错成长，这样建立起来的。虽然我们满怀梦想，拼尽全力想要做全国最好的游戏最好的游戏公司，但我们需要承认，暂时我们还很稚嫩，我们需要成长，这需要一个过程。”

    说到这里，他提出了自己的第二个提议：公司需要一批成熟的游戏人员。

    第一是成熟的制作人，这个没啥可解释的，只有制作人经验丰富，才能带好一个项目，知道怎么控制项目进度，知道人员怎么分配，知道如何合理的安排工作。

    第二是主程序，经验丰富，技术过硬，能充当老师，也能攻坚，可以让整个团队快速成长。

    第三是美术，要有审美，要有技术，尽量自己做美术，如果人手实在不够，需要外包的话，还需要和美术外包公司沟通。

    第四是测试，现在公司团队虽小，但从一开始就应该正规起来，可以先招一个，对游戏进行测试管理，不算是浪费。

    第五是运营，参与项目研发进度，从第一款游戏就建立自己的运营团队。

    以上基本算是完整了，更完整的后续可以再补充，但公司建成还不完整，所以他接着说了行政财务等。

    等他说完，李如虎和尹昭雪停下手中的笔，看着他，眼中带着佩服，表示自己都记下了，明天就立马招人。

    他没有说资金问题，因为李如虎已经和他交代过了，暂时账上有将近一千万，后续还会有。

    他说了这么多，问谁有疑问，可以提出来。

    尹昭雪提了一个问题，制作人需要很厉害的吗，其实之前他们也请过一些人，但人家都不怎么感兴趣。

    李如虎几人听完，脸有点红了。

    尹昭雪说厉害的制作人对他们不怎么感兴趣，是给他们留了面子，其实人家根本就是没有任何兴趣。

    以前他们就是靠着一腔热血往前瞎走，说白了就是啥都没有，公司不正规，团队不成熟，他们当然想让公司正规起来，但手里没有优秀的游戏，正规起来有啥用，还是没优秀的人才愿意来。

    现在江凡拿出了好游戏，那么一切都可以开始着手操办起来。

    江凡摇摇头，制作人不需要多优秀，成熟的就行，大方向有他把控，暂时并不需要多牛的制作人，顿了顿，想到凭李如虎他们估计没办法吸引到一个成熟的制作人，便说到时候叫他一块，他有办法。

    尹昭雪明显松了口气，没办法，以前邀请过那些优秀制作人，有才的都很傲气很难搞，或外露或内敛，其实都一样，现在江凡愿意帮忙，那就最好不过了。

    散会后，他和李如虎尹昭雪三人到了李如虎的办公室。

    李如虎突然说，要把公司CEO的位置让给他，然后真诚解释。

    “江凡，首先谢谢你的加入，其实这个公司，是我提议弄起来的，他们也觉得跟着我干有前途，但是越干越觉得自己需要学习的还有很多，也越来越担心自己会不会辜负他们的期望，虽然我有自信，但未来不知道还有多远，这下你来了，我就轻松了好多。”

    停顿了下，李如虎继续说。

    “所以我是真的想让你担任公司的CEO，这样公司才会越来越好，我能做喜欢的游戏，也能不辜负兄弟们的信任。”

    江凡根本没思考，立马摇头，真心不想当啊。

    李如虎把他当朋友，他也不拿李如虎当外人，李如虎很大气，但他不能鸠占鹊巢，说到底，这还是李如虎的团队。

    当然，最重要的原因是琐事多，他嫌麻烦啊。

    得，看江凡这么嫌弃的表情，李如虎苦笑，不知道他的兴趣野心到底在哪里，可能比他们大得多吧。

    李如虎再提议，给他了一个副总裁的位子，主要负责游戏策划，这次他没有再推辞。

    然后，李如虎看向尹昭雪。

    “昭雪，其实以前我就想说这个问题了，但以前公司小，也看不到前途，怕说了就耽误了你自己的前程，现在我想邀请你正式加入公司。”

    说到这里，李如虎停顿了下，当着尹昭雪的面，问江凡让尹昭雪担任运营总监如何。

    运营总监听起来高大上，其实现在公司这种情况，需要忙的事情太多了，公司的对外事务，工商、税务注册登记、游戏版权号申请注册。

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