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第四十九章:情与权[2/2页]

    也很庆幸我们最终获得了可以施展才华工厂、成熟的技术工人,以及各位管理和研发人员。”

    顾青的一番话让会议室的气氛轻松了许多,只是罗松堂的眉头却皱了起来。

    一场会议不可能都是发奖,开头说好话,那最终必定是为了不好的一面。

    不出所料的是,顾青见众人神情放松下来,随即说道:“但是在这一次的节日大促中,我也看到了很多需要改善的地方。

    第一个就是区域问题。

    孵化园的办公区很舒适、租金低廉、交通便利,但占地面积太小、安保不严、没有发展空间。

    制造厂的厂区很宽阔、安保严密、发展空间大,但是交通不便。

    生产环节遇到了事情,或者消费者遇到了机器方面的问题,办公人员和客服无法及时沟通解决,通过远程通讯总是会有出入。

    以及工厂财务和这边办公区的财务割裂现象。

    所以今天开会第一个需要解决的问题就是怎样处理两者之间的关系,是将公司合为一体,还是继续两地分开。”

    ……

    会议室一瞬间就变得有些沉闷起来。

    看似是办公地点的变更,但其中的弯弯绕绕可不少。

    最简单的一面,孵化园办公区的管理层迁到了郊外工厂,权利的划分该怎么分?

    是董琦这个副总多了一个厂长手下,还是厂长多了一个竞争对手?

    “我们设计部随遇而安,郊外还是市内都能呆。”

    彭博表了态,不过他的态度也没几个人重视。

    设计部才几个人……而且权利也不大。

    黄朝仁打量了下众人,见顾青表情似笑非笑,咽了口唾沫,发言道:“孵化园这边我们运营部的人应该是最多的,但是基本都是年轻人,如果迁到郊外工厂,大家的通勤时间恐怕太长了,容易军心不稳。”

    这话说出来的也是事实,现在的九零后可不是老一辈那般的“吃苦耐劳”,干的不舒服、通勤时间太长,很容易就炒公司鱿鱼。

    而且水军们作为公司曾经的最大群体,为了公司也是出过很大的力,现在这样搞,或许真的会军心不稳,辞职不干。

    “关于通勤问题,再过几个月地铁线路就要开通了,从厂区到市内只需要半个小时,并且客服部可以保留在孵化园,到时候我们工厂会轮流安排技术人员作为顾问到这里来坐镇,有比较难的技术问题,可以随时解决。”

    顾青说完,黄朝仁也没话说了。

    罗松堂还是没有任何表情,眼睛盯着面前的桌椅,仿佛正在冥想。

    而其他人的目光时不时都会有些飘忽,扫过坐在前面的董琦。

    安静的会议室内,仿佛能听到他人的呼吸声。

    数息的时间过后,终于董琦发言了:“整合项目可以节省成本、提高效率,从这一方面考虑,我是赞成的。”

第四十九章:情与权[2/2页]

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