第1818章 让狄仁杰当职[1/2页]

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    随着盛唐集团的不断发展。

    他意识到自己应该再释放出一些权力才行。

    所以，他写下了自己的一些想法。

    并且筛选出一些重要的高层人物。

    还让人将狄仁杰本人过来见自己。

    这一段时间，狄仁杰从图书馆中学习了很多东西。

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    想释放一点权力给到他这里。

    让他协助管理盛唐集团。

    狄仁杰一到的时候，不解李?治?裁慈米约汗?础

    “先生，请问让仁杰过来有什么事？”

    他问。

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    而问他：“狄仁杰，我问你一个问题。你说说你的看法。”

    “先生请说！”

    “你觉得目前我们盛唐集团怎么样？”

    “现在很好！每天都有新的增长，每一件产品都能带来巨大的利润！还可以带动大唐经济的发展！”

    “我希望听真话，就盛唐集团的组织架构来说，你可有要说的！？你可以直接说出来。”

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    盛唐集团的发展大家都看在眼里，可是内部的问题却也是十分明显。

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    他越发觉得自己分身乏术了。

    “是，先生，现在盛唐集团的组织架构来说，以职能为主，多部门跨越协作，而由先生统一管理。但有一点，就是先生处理起事情的话，时效性很差，如果说有什么特别重要紧急的事，往往得不到及时的处理。碰到先生不在唐楼的时候，这些事情甚至于有可能停滞下来。”

    狄仁杰说到了点子上。

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    那说明了一点，狄仁杰真也学习到了。

    而且看问题的精准上面，也即将赶超自己了。

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    “先生可有办法？”狄仁杰问。

    他虽然看出了问题的所在，但是却不知道如何解决。

    因为他没有经验。

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    然后再根据自己的想法进行改革。

    “自然是有的，我想将直线上下属，转为矩阵型，构成了一个纵横交叉的体系，把资源配置和资源使用这两个维度做了有效结合。同时自己也可以抽身出来，做更多方向性的事。组织内按照项目运作，机动、灵活，可随项目状态设立或解散。

    任务清楚，目的明确，人员专业性强，可以有效促进项目的实现。

    加强了不同部门之间的配合和信息交流，克服了职能型组织中各部门互相脱节的现象。”李?纸?约旱南敕ㄋ盗顺隼础

    狄仁杰则在一边赞扬道：“先生大才，想得比我还要多。”

    这样的话，确实可以提高很多效率，部门之间灵活协作。而且，李?忠膊挥霉?嗟慕槿搿

    如此一来，真是太妙了。

    “狄仁杰你来看看，我画了一些架构图！你看看！”李?钟炙怠

    狄仁杰立即走了过去一看。

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    特别是他自己的位置。

    左右两边还有两个部门，专业协调工作的。

    一个是决策、协调委员会，另一个是总裁办公室。

    办公室下方又有许多职能。

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    “先生，这么一来，您的事情虽然少了点，但还是十分繁重啊！”

第1818章 让狄仁杰当职[1/2页]

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