第二百二十五章 不安份的刘峙[2/2页]

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    地诸多知名钢铁集团公司的研发人员活跃在各个岗位上，这技术人员与工人的比例关系之高，在全国任何一家钢铁厂里，都是不可能见到的。所以，在秦西压延设备厂里，这些青年职工们，只要想学技术的只要不是太没人缘，或者说领悟能力太差，就不发愁没有人教。

    而且厂子里还鼓励这些在职人员进一步进修，那些能够拿下成人教育证书的青年职工，不仅仅每月的薪水能比同档的工友们多出几十元来，在提职的时候也会优先考虑。这无疑更激发这些青年职工们的学习积极性。为此，秦西压延设备厂还专门和奉元的成人教育大学联系，在厂里开设了一个授课点1从奉元请来教师为这些愿意继续深造的青年职工们讲课。

    虽然说，冶炼技术研究所自从特种钢协会成立以来，还并没有一项真正决定性意义的技术被开发出来但是对现有的技术进行改良上，已经足足有五项获得了协会所有成员的一致认可，仅这一块，一年里为协会所有成员所节省的炼钢成本就将数以百万计！

    而与此同时，方家牟拿出来的那几项冶炼技术，如今在各个钢铁企业也进入到了试生产阶段，眼看着获利在即。这些集团的头头脑脑们自然是乐得嘴都要合不上了！政绩这绝对是实打实的政绩啊！

    但是与喜气洋

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