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第两千三百六十八章 内部架构[1/2页]

    “这个好用嘿!能把我的声音变成这么大,招呼大家也不用那么费嗓子了!唉呀,以前怎么没发现这东西的好处呢?都怪我摸索的本事太低,不然早就能将此物用得顺畅了!”

    如此惊喜的声音在大一阵小一阵中不断变换,那是因为红衣在激动之余忘了控制距离。而且在操作了几下之后还隐隐产生了似曾用过之感,恐怕这还得多亏了卡伦普曾传输的格鲁古人记忆。

    好乐子的金头看了红衣有如此好玩的自然会羡慕,谁不想轻轻松松一张口就能将成百上千之人的嗓门给压下去呢?不过想一想同样的东西自己也戴在手腕上,那还不赶紧心头热乎过去请教了起来。

    然而性头上来时总是得看佩戴者的悟性,更是得参考当时具体情况的,比如教了两三遍都没教会却又受到催促的情况下。觉得时间地点都不合适的红衣便匆忙推后道:“行行,这个回头再教你。咱们先办事,先把人送到格鲁古人需要的地方去好吧。”

    这边厢拒绝了金头提出的学习要求,那边厢就是在米图卡的要求下将叫来的男男女女们聚拢起来,然后便排着大致的队列向着某条隧道走去。不消过了三分钟就走得干干净净再无一人滞留,如此倒也体现出了河青城方面的提升。

    而在隧道中的行进也体现出了一些有意思的迹象,那就是需要成群结队共同行进的后勤队要更加整齐些,反而是自是披甲执刃的神使直属要相对散乱一些,这不得不说与他们一直以来参与的分工有关。

    毕竟每次黑门的打开都是一次掠夺盛宴,而为了能尽快参与其中就需要高效的投入方式,否则去的晚了就两口汤都很难以吃到。然而黑门的宽度是有限的,所以想要人流通过的快一些就得在其他的方向上想办法。

    比如有秩序的排队要比一拥而上更快,比如多路纵队要比或疏或密的队形更不容易陷入混乱,又比如保持队列安静才能清楚地聆听到号令。这些道理中小部分是河青人自己悟出来的,更多的还有王涛的传授和多次具体对比得来的信服。

    于是人数众多的女人们就轻易接受这样的安排,反正和和气气地通过黑门并没有什么不妥,不必拥挤推搡纯靠力气就成了明显的选择。这样的心态延续到后勤队的组建时也是照样有效的,而一个经久不衰的习惯只需要多次重复就能锻炼出来。

    相反鲤和他的弟兄们一直以来都是先行进入黑门的队伍,精干的力量以及西安的出发序列就不必考虑太多。所以他们这些数量较少又没有通过压力的群体完全没有排队的必要,甚至还因为自身散乱的缘故带偏了前后的女子队伍们。

    初时还有些女子们会笑话这些甲士们没规矩,而来自郊野之民组成的团体倒也都是单身小伙子,于是就一个赛一个地说笑了回去。所以整支队伍的行进过程也算不上特别枯燥,甚至还随着行进时间的延长渐渐变得有些轻浮了起来。

    情话是看看对眼了之后便会越说越露骨的,反正河青城里现在也不存在什么苦力永远不能翻身的事情,那么同最靠近神使的人走在一起也没什么。情歌是到了兴头上也一定会冒出来的,而且内容朴实得完全没有比喻和形容成分,任哪一首的歌词拖出来都绝对过不了审。

第两千三百六十八章 内部架构[1/2页]

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