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第1742章 另外的职责[1/2页]

    可是别忘记了,这种管理层,自他们幻彩内部,几乎是多如牛毛。

    其实就是一个高级的工人罢了,而他在他们这个体系里面,也是最低的一个。

    而他当时是他们那些学生当中最优秀的,也是被公认为,只要进入到了幻彩后。

    未来几年时间里面,肯定是升职最快的。

    可是谁也没有想到,他进入到了这边后,却遇到了一个对他十分苛刻的上级领导。

    总是在相反设法,无孔不入的来针对他,各种让他的日子很不好过,甚至于上面给他的升职机会,他也会直接个取消掉。

    在很多人的眼里,他是最不幸运的。

    可他也是最为幸运的;

    因为没有人知道,李建军,是当年和柴进他们一起走过来的创始成员。

    也是马科夫的第一批手下。

    虽然他现在的职位不是很高,可是他可以直接和柴进联系,可以直接进入到蔡大志的办公室里面。

    也可以直接和马科夫联系。

    这样的关系,在他们体系里面也绝对不是很多见的。

    李明好这人,也是他最为看好的一个学生,那是真的在背后默默地关照着他。

    也有意在给培养他,甚至于给他制定了一个很不错的成长计划。

    请问,那些当年和他一起进入到幻彩的同学们,有谁拥有这样的待遇?

    他们虽然在近来的几年时间里面,升职很快,可是到了一定的程度后,他们升职肯定会慢

    他们的天花板肯定是很低的。

    他们是大学生,刚开始进入到公司,放到了一些普通员工当中,自然十分的闪亮。

    因为身边都只是一些普通的工人,和最为普通的员工。

    竞争压力很小很小。

    可是,一旦他们提升上去了,那情况就很不一样了。

    因为能够被提升上去的,肯定都是人才,能够进入到上面管理层的,也基本上都是从基层选拔出来的人才。

    你想要从这种人面前竞争,那情况就没有这么简单了,不但对你的工作能力要求很高。

    还对你的各种各样条件,要求都很高很高。

    慢慢地,这类人最终,可能就是原地踏步,很多年都难以更进一步。

    可是李建军是当年一起跟随着创业团队一起过来的人。

    没有人比他们更加的了解幻彩,以及整个中浩,他们跟随着走了这么多年,他们更加知道,这家公司需要的是什么样的人才。

    什么样心理素质,以及工作能力的人才,才能够在这边爬上很高的位置。

    从一开始,他就在培养李明好。

    最怕的就是一个人在一个公司里面,连自己公司里面想要什么样子的人才,他们自己都不知道。

    永远都活在自己的世界里面,总是认为,自己才是最为优秀的,而最优秀的我,为何没有人来提升我。

    反而还是这么多年过去了,一直都在原地踏步这之类的。

第1742章 另外的职责[1/2页]

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