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第1756章 最大的调整[1/2页]

    所以他们也在进行产品方面的调整。

    所以跨国集团不好做,原因就出现在这里。

    在很多人的眼里,跨国集团肯定是光鲜亮丽的。

    可是他们也有自己的苦衷在里面,比如说这个产品架构的问题。

    任何一个地方都有自己独特的地方,人们喜欢的东西,肯定也是不一样的。

    这种情况之下,他们必须要及时的调整好自己的产品。

    这么多年来,中浩控股内部就一直都很尊重任何一个地方的风俗习惯之类的。

    因为文化上的区别,你若是产品没有调整好,没有完全架构好,符合当地风俗习惯的话。

    可能不但是不你东西卖不掉的问题,还有可能伤害到一个地方消费者的一些感情。

    会让你的产品,在一瞬间,就跌入到地狱当中,以后你想要再进入到这个地区。

    基本上已经很难很难了,因为很简单,你的名字在这边已经臭了。

    想要重新捡起来,基本上已经不可能了。

    中浩控股很注意这点,这就是为何他们会一直都不进入到这个市场的原因。

    而且,他还需要在这边招聘到很多很多当地人。

    尤其是在情报方面。

    光靠着他们自己的人,肯定是不行的,因为他们需要有人能够很是完美的融入到他们当地的世界当中。

    如此,才能够得到他们想要的东西。

    才能够很好地融入到当地,然后让人不发现它们的存在。

    反正他们要做的事情有很多很多。

    这天,已经是最后的一批工人们被撤离走了。

    也是他们这么长时间以来,招聘到的第一批本地的员工,进入到这些岛屿当中。

    他们的招聘要求很是严格,中高层,肯定是他们自己的人,绝对不可能会让当地人来当。

    不是他们看不起当地人,而是他们体系容不得半点的失误。

    要是让一个不信任的人,或者是有问题的人,进入到了他们的中高层,那对于他们整个体系而言。

    即将是毁灭性的打击。

    中浩控股内部,有严格的保密措施,什么样级别的员工,做什么样级别的事情。

    这是必然的。

    他们内部,同样也有一套很是严格的措施,也有他们自己的一套。

    这次一共带来了五十多个人。

    这五十多个人,基本上都是精英中的精英,他们长期活跃于各种冲突当中。

    自己的本身的军事能够力,都很强很强。

    当然了,他们给出来的待遇,自然也是最好的,基本上都已经超过了他们双倍。

    在钱的事情上,他们从来都没有吝啬过,但是有一个要求,那就是你这个人的人品,一定不要有任何的问题。

    要是你这人的人品有问题,哪怕是你这个人不要工资,想要进入到我们内部。

    基本上都不会给你任何的机会,绝对不会要的那种。

    这里有一个很大的训练场。

    这小岛最好地方,就是小岛基本上都是小山。

    而且,非常独特的是,这个小岛上还有一个山谷,山上的淡水资源也非常的丰富。

第1756章 最大的调整[1/2页]

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