第五百四十章 末位淘汰制[2/2页]

    这样一来，他在全县形成一个要加快招商引资确保经济能快速发展的舆论氛围，暂时不再研究相关的人事问题了，让那些想提拔快提拔的干部抓紧做好招商引资的工作，好好表现一番，这样也是一种促进干部工作的方法。

    这样一番布置下去，吴其正看在眼里，虽然感觉到王简有着什么样的目的，但他却是也说不出来，先是批评完孙广利，接着就提口号要加快招商引资工作，这样子看上去好像真是要重视招商引资工作了，与任用不任用孙广利半毛钱关系都没有，但事实上会是这样吗？

    胡宜团回去以后也向他提出要加快招商引资的事，看来似乎所有的人都动起来了，胡宜团显然是得到了王简的指示，要

    么事情不支持你的？我们是相互支持，但也要相互尊重双方的意见是不是？这样吧，你再回去考虑一下李光辉这个人到底合适不合适，另外组织部也要考察一下，如果确实不合适就让孙广利来当县政府办主任如何？”

    “王书记，我觉得还是用孙……”吴其正还想坚持道，但王简却站起来说道：“吴县长，你还是先回去考虑一下再说，这是我的正式意见，你考虑一下！”

    吴其正还是不敢与王简直接顶起来，想了一想只好先缓一步，如果王简最后不同意孙广利担任县政府办主任的放，再使一些小性子，逼迫王简让步，现在先只能这样了。

    过了几天之后，县里召开常委会，研究招商引资的事情，王简在会上做了重要讲话：“要想实现全县经济的一个飞跃，实现跨越式发展，必须加大招商引资力度，原来的时候我们主要是在县一级层面上要抓好招商引资工作，在乡镇一级的招商引资工作上抓得并不紧，现在我们要在全县全部铺开，各乡镇也要认真抓好招商引资工作，刚才宜团县长把全县各个乡镇的招商引资工作通报了一遍，虽然我们抓得并不紧，但还是有一些乡镇做得比较好，比如梨花乡，在这方面做的不错，这说明梨花乡的书记乡长是努了力的，其他乡镇的情况也是千差万别，但总的情况也是很好的，但是我要在这里批评一下李庄镇，李庄镇作为我们县的中心镇，招商引资工作的基础条件非常好，但是招商引资的工作在全县却是到数着，这样是不行的，只所以造成这种情况，与他们不重视这项工作有关。这个镇的书记孙广利同志，我还和他谈了话，他很不以为然，觉得自己的经济发展已经不错了，不用再搞什么招商引资，这简直就是糊涂，现在经济发展竞争的这么厉害，他还在这里自我满足，这样的干部怎么能担起发展的重任？今天召开这个常委会要制定一份文件，我们要实行招商引资末位淘汰制，谁招商引资工作做的不好，在全县到数第一名的乡镇，书记乡镇长要暂时停职，两次考评都是到数第一的乡镇，书记乡镇长就地免职，我们要加大招商引资的力度，掀起全县大发展的＂gaochao＂，我们要根据招商引资工作的成绩，来作为考察干部提拔的一个重要因素，只要这样才能把大家的积极性调动起来，促进全县的大发展

    王简在会上点名批评了李庄镇的镇委书记孙广利，同时不点名表扬了梨花乡的乡长李光辉，旁人可能一时还不明白王简的用意，可是吴其正却是听出味来了，王简分明是想以批评孙广利没有抓好招商引资为由来否决对孙广利的提拔，而且下一步要实行末位淘汰，看来王简是要高度重视招商引资工作了，那他到底该怎么办？是坚持继续任用孙广利，还是改变主意，答应用王简同意的李光辉？

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