第一千三百五十八章 人员调整方案[1/2页]

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    第一千三百五十八章人员调整方案

    王简拿出了一揽子的换届选举人员调整方案，其中陈绍业被调整到市工信局当局长，原工信局长退居二线，王世龙被调整到市南区担任区委书记，赵清波被调整到市中区担任区委书记，原区委书记尤子玉被调整到市科技局担任局长，组织部农村组织处处长赵海被建议提拔为组织部副部长，付永新被建议提拔为副厅级副部长，成为常务副部长，申海建依然担任组织部长，不过被建议提拔为副厅级级别，石开宇被建议调整到市中区担任区委常委组织部长，离开组织部，其他的人员调整也一并提出一揽子计划，先交到李达雄手中进行审核。

    看着王简交到自己手里的名单，李达雄半天沉默不语，陈绍业是按他的意思被调整走了，但是市南区的区委书记没有让赵清波干，而是让王世龙干了，对他控制市南区很有不利，而市南区在市里位置十分重要，这个名单有些不利于他啊。

    想了一想，李达雄便看向王简，轻轻地说道：“王简同志，王世龙没有在县区工作过的经验，让他直接担任区委书记一职是否合适？”

    听到李达雄的质疑，王简答道：“王世龙长期从事组织工作，对党务工作非常熟悉，并且担任副厅级干部很多年，让他担任区委书记一职可以胜任，如果李书记觉得他不适合在市南区任职，可以调整到其他县区去。”

    李达雄想了想说道：“那让他担任市中区委书记吧，赵清波担任市南区委书记。”

    市中区一直不为李达雄所重视，而市南区的发展现在是蒸蒸日上，需要一个他信任的干部过去，原来尤子玉即是赵铭顺的人，而市南区也为赵铭顺控制，现在将市南区拿下来，市中区还是给赵铭顺好了，而对于赵铭顺和林元平来说，丢掉一个市南区但是能获得王简的支持，因为这样就不会让王简为难，从此两边相互照应，对他们有好处，而且市南区本来他们就控制得不怎么样，因为有赵清波在那，陈绍业也不是说的算了，现在陈绍业闹出了事端，硬保也是不可行，况且把陈绍业调到工信局也是不错的。

    对于组织部的调整方案，李达雄也注意到了，看来王简对组织部的调整是非常重视的，不但调整了中层干部，这次还建议提拔两个副部长，调出一个处长，石开宇调到下面去其实也是提拔了，王简主要考虑到石开宇资历较深，与其留在组织部工作不力，不如提拔一下到下面担任职务去，这样石开宇也是高兴。

    “名单基本这样定了吧，你们组织部先去考核一下，然后提交常委会研究。”李达雄便吩咐道

    听了李达雄的话，王简便立刻答应了，对于李达雄这个人，他还是不怎么喜欢与他亲近，总觉得他站得太高，离地面很远，就是他接触到的高层都织的吸引力在于存在

    的意义，为政府机构提供建议和决策，可以影响到政府的行政行为，这就是吸引一些人前来参加的因素，兼职是必然的，所以他便点头道：“可以，让他兼职做这件事情，你在幕后做一些指挥。”

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